Droit de la fonction publique

Savoir-faire

Conseil, assistance et représentation en matière de :

  • Recrutement et fin de fonction des agents publics titulaires et contractuels des Fonctions Publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière (concours, stage, titularisation, nomination, non renouvellement de contrat, licenciement, mise à la retraite, etc.)
  • Déroulement de carrière des agents des Fonctions Publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière (mutation, notation, avancement, régime indemnitaire, détachement sur emploi fonctionnel, mise en disponibilité, accident de service)
  • Procédures disciplinaires des agents des Fonctions Publiques d’Etat,
  • Territoriale et Hospitalière
  • Gestion des carrières des agents sous statuts (Chambres consulaires,Chambre d’agriculture, Chambre des Métiers et de l’Artisanat)
  • Transfert de personnel entre établissements publics

Réalisations

  • Conseil d’un Centre Hospitalier Universitaire (CHU, d’un organisme consulaire et d’Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dans le cadre de procédures disciplinaires allant du blâme à la révocation d’agents
  • Conseil d’un CHU dans le cadre d’une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle d’un personnel en cours de stage
  • Conseil de plusieurs communes dans le cadre du licenciement d’un agent en fin de stage
  • Conseil d’une Communauté de communes dans le cadre d’une contestation relative à l’imputabilité au service d’arrêts de travail
  • Conseil d’un Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) dans le cadre de la contestation d’une recommandation émise par le Conseil de discipline de recours de la fonction publique territoriale
  • Conseil d’un CHU dans le cadre de mises à la retraite d’office d’agents pour atteinte de la limite d’âge
  • Conseil d’un organisme consulaire dans le cadre de la conclusion de conventions de cessation d’un commun accord de la relation de travail (CCART)
  • Conseil d’un agent d’une école nationale dans le cadre d’un recours contre son évaluation annuelle
  • Conseil d’une Commune dans le cadre d’une fin anticipée de détachement sur un emploi fonctionnel
  • Conseil d’une Communauté de Communes dans le cadre d’une demande de reclassement d’un agent
  • Conseil d’un CHU sur les conditions d’exercice du droit de grève des agents publics
  • Conseil d’un CHU dans la mise en place d’une organisation du temps de travail du personnel dérogatoire au temps réglementaire, en deux fois douze heures
  • Conseil d’un CHU dans le cadre d’un référé mesures utiles pour mettre fin à l’occupation irrégulière des locaux par les membres d’un syndicat
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